Für gewöhnlich verfällt der Resturlaub, den Ihre Mitarbeiter aus dem Vorjahr mitnehmen können am 31.03 des Folgejahres. Wollen Sie ein anderes Datum festlegen, an dem der Resturlaub Ihrer Mitarbeiter endgültig verfällt, so können Sie dies, indem Sie im Hauptmenü unter „Einstellungen“ auf „Abwesenheitsplanung“ gehen. Unter „Allgemeine Abwesenheitseinstellungen“ können Sie in der Zeile „Resturlaub verfällt am“ das von Ihnen gewünschte Datum eintragen.